토트넘, 손흥민 연봉 인상 대신 1년 연장 선택! "레비 회장의 재정 전략" 손흥민 캠프 충격

 

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손흥민과 토트넘 홋스퍼의 계약 연장 소식이 많은 팬들의 이목을 집중시키고 있습니다. 특히 이번 결정의 배경이 손흥민의 연봉 인상을 피하기 위한 다니엘 레비 회장의 재정 관리라는 소식이 전해지며 놀라움을 자아내고 있습니다. 오랜 시간 팀을 위해 헌신해 온 손흥민의 연봉 인상을 거부한 이유와 그 의미를 함께 살펴보겠습니다.

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1. 손흥민의 1년 연장, 연봉 인상 없는 이유는?

 

토트넘은 손흥민과의 기존 계약서에 포함된 1년 연장 옵션을 발동했습니다. 이번 선택은 계약 연장을 통해 손흥민의 주급을 현재 수준으로 유지하고, 연봉 인상을 피하려는 토트넘의 의도가 담겨 있습니다. 손흥민의 현재 주급은 19만 파운드로 팀 내 최고 수준이지만, EPL 내 타 구단의 스타들과 비교했을 때 부족하다는 평가가 많습니다.

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2. 재계약 아닌 1년 연장 선택…레비 회장의 신중한 재정 관리

영국 언론은 손흥민이 FA 자격을 얻기 전 이적을 방지하면서도 급여 부담을 줄이기 위한 토트넘 회장 레비의 결정이라고 보도했습니다. 토트넘은 최근 도미닉 솔란케를 비롯해 많은 선수를 영입하며 재정 부담이 증가했고, 이에 따라 레비 회장은 재정적 여유를 확보하고자 연봉 인상을 피하고 1년 연장을 발동한 것으로 분석됩니다.

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3. 토트넘의 "성과와 건강 조건" 설정

 

토트넘 측은 손흥민에게 연봉 인상과 새로운 계약을 고려하기 위해선 일정 조건을 요구하고 있습니다. 현재는 1년 연장만 확정된 상태이지만, 시즌이 끝날 때까지 손흥민이 뛰어난 성과를 보이고 건강을 유지한다면 추가 계약 가능성도 열려있습니다. 그러나 이러한 조건이 설정된 점에서 손흥민에게 부담으로 작용할 수도 있다는 의견도 나오고 있습니다.

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4. 손흥민 캠프의 충격과 향후 전망

손흥민과 그의 캠프는 이러한 재정적 결정에 적잖이 충격을 받은 것으로 알려졌습니다. 토트넘을 위해 헌신해 온 캡틴 손흥민에게 연봉 인상이 아닌 1년 연장 옵션 발동이라는 구단의 선택은 레전드로서의 가치를 충분히 인정받지 못했다는 생각을 들게 할 수 있습니다. 내년 시즌이 끝나고 토트넘이 손흥민에게 어떤 제안을 할지, 혹은 다른 구단으로 이적할 가능성까지도 배제할 수 없습니다.

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토트넘이 손흥민에게 1년 연장 옵션을 발동한 배경에는 재정 관리와 선수단 운영에 대한 철저한 계산이 있습니다. 그러나 이러한 결정이 팬들과 손흥민에게 미칠 여파는 앞으로의 성과와 구단과의 관계에 많은 영향을 줄 수 있습니다. 10년간 팀을 위해 헌신한 손흥민이 이번 결정 이후 어떤 선택을 하게 될지 귀추가 주목됩니다.

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